DNLA Personalbilanz

Produkt: Kombination mehrerer Produkte, für die jährliche Erfolgsmessung


Mit den DNLA Analysesoftware Tools kombinieren Sie wissenschaftlich fundierte Analysen, digitale Ausführung und qualifizierte, persönliche Auswertungsgespräche mit einem Berater/Mentor.

Jeder Teilnehmer beantwortet die Analysefragebögen selbstständig online. 


Partner der DNLA GmbH
Discovering Natural Latent Abilities - 
Die Entdeckung der natürlich vorhandenen Potenziale

Kompetenz & Erfahrung für eine wertschätzende Personalentwicklung

Selbstständige, Schulen, Hochschulen, Bildungsträger, öffentliche Verwaltungen, KMU/Unternehmen, Konzerne

  • Benchmarking mit den Besten
  • über 25 Jahre Erfahrung
  • über 100.000 Teilnehmer
  • DIN 33430 zertifiziert für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen
  • basierend auf Grundlagenforschung des Max-Planck Institutes
  • angepasste Branchenlösungen
  • in mehreren Weltsprachen, mit kulturellen Anpassungen


DNLA Personalbilanz

Der Aufbau einer aussagekräftigen Personalbilanz ist möglich ab 2 aufeinanderfolgende Geschäftsjahre. Sie werden in die Lage versetzt, akute und strategische Handlungsfelder in der Personalentwicklung zu ermitteln. 

  • Einzelanalysen werden auf Gruppen- und Teamebene aggregiert
  • Erstellung einer Gesamtübersicht für die Personalentwicklung auf Ebene der kompletten Organisation bzw. Unternehmens
  • Beratung der Entscheider auf den höchsten Ebenen
  • Einzel- und Teamcoaching erfolgt genau dort, wo der größte positive Effekt generiert wird


Software-Paketangebote

Die optionale Vereinbarung über DNLA Softwarepauschalen ermöglicht Ihnen, je nach gewählten Paket, alle DNLA Analyseinstrumente nahezu unbegrenzt einsetzen. Die Abrechnung erfolgt jährlich oder in regelmäßigen Monatspauschalen. Lassen Sie uns gerne darüber sprechen.


Sie können maximal massgeschneidert für Ihre Organisation oder Unternehmen
mit internen Coaches / Personalentwicklern

  • Führungsqualitäten erheblich steigern
  • gezielt Mitarbeiter und Führungskräfte fördern
  • "teure" Fehlgriffe bei der Stellenbesetzung vermeiden
  • die betriebliche Mitarbeiterwertschöpfung nachhaltig erhöhen 
  • uvm.


Eine fachkundige Einarbeitung in die DNLA Analysetools ist für den betriebsinternen Einsatz selbstverständlich. Sie erhalten, ganz nach Bedarf, zusätzliche externe Beratungen.

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Basierend auf einer Studie des Gallup-Institutes bleiben 30% der Mitarbeiterwertschöpfungs-Potenziale ungenutzt.
Gerne stellen wir Ihnen das komplette Leistungspaket der DNAL Personalbilanz persönlich vor.

Individuelle Kundenlösungen

Aufwand: nach Abstimmung

  • Konzipierung, Entwicklung, Programmierung und Implementierung von individuellen Kompetenzfeststellungsverfahren
  • Kernbereiche: HR-Management, Soft-Skills, Personalentwicklung, Vertriebskompetenzen


Kombinieren Sie Ihre unternehmensinternen Kompetenzmodelle mit den uns bekannten Erfahrungen und Verfahren zur Messung der Sozialkompetenz, der Führungsfähigkeit, des verkäuferischen Potenzials etc.

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weitere Leistungen

  • Anpassung der vorhandenen DNLA-Programme
  • individuelle Anpassung der Reports, Auswertungen, Layouts
  • weitere Sprachen
  • individuelle Wünsche im Bereich Datensicherheit und Anonymisierung
  • Erstellung neuer, firmenspezifischer Skalen und Fragenkataloge

Es wäre schön, wenn Sie sich die Zeit nehmen, 

miteinander zu reden

Info-Gespräch vereinbaren

Gerne erhalten Sie  - kostenfrei & unverbindlich - weitere Informationen über unsere Dienstleistungen. Wie Sie die DNLA HR-Analysesoftware für die Entwicklung einer eigenen Personalbilanz anwenden.
Bitte teilen Sie uns mit, was Sie besonders interessiert. Und wie wir Sie am besten telefonisch erreichen können.